2019年福州市引進優(yōu)秀博士（行政掛職類）公告
為深入貫徹落實黨的十九大精神，加快實施福州市“引進培養(yǎng)千名博士”人才計劃，根據(jù)《關于福州市開展2018年引進優(yōu)秀博士工作的通知》（榕委組通〔2018〕6號）規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向國內(nèi)外高校選拔一批優(yōu)秀博士到我市各級黨政機關儲備鍛煉，鍛煉期滿考核合格者調(diào)任黨政機關工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選拔對象
屬于教育部認證的境內(nèi)外高校應屆全日制博士畢業(yè)生。同時應符合以下條件：
（一）必須在2019年12月31日前畢業(yè)，并取得相應學位。
（二）年齡原則上35周歲以下（即在1983年3月16日后出生）。
（三）經(jīng)面試考核優(yōu)秀且符合國家公務員考錄規(guī)定相關要求，具備招考職位所要求的其他資格條件。
二、安排使用與政策待遇
（一）工作崗位。由用人單位主管部門通過免筆試直接面試考核的方式選拔引進，聘任為事業(yè)單位工作人員。報到后，人事關系統(tǒng)一掛靠福州市委黨校，選派一線工作崗位儲備鍛煉（見附件中各單位“儲備鍛煉一線工作崗位”）。期滿考核合格，調(diào)任用人單位工作；
（二）職務安排。儲備鍛煉3個月期滿，經(jīng)考核合格者，聘任為事業(yè)單位正科級領導職務或七級職員，試用期1年。試用期滿后，經(jīng)市委組織部、市人社局、用人單位主管部門等考核合格者，調(diào)任機關正科級職務（見附件中各單位“擬調(diào)任機關工作崗位”），按有關規(guī)定進行公務員登記；考核不合格的，延長試用期半年；半年后考核仍不合格的，就地解聘；
（三）工資薪酬。儲備鍛煉期，前3個月執(zhí)行初期工資，3個月后執(zhí)行事業(yè)單位七級職員工資標準，績效工資水平按市委黨校同類人員的平均水平執(zhí)行。儲備鍛煉人員績效工資單獨核定，所需經(jīng)費由市財政專項列支；
（四）培養(yǎng)選拔。引進的博士生作為黨政機關干部的戰(zhàn)略性儲備資源，列入市委組織部重點培養(yǎng)對象，跟蹤管理；
（五）配套補助。每位引進博士生除享受同級別工資、福利等待遇外，給予30萬元人才配套補助（配套補助按照榕委組通〔2019〕2號文件規(guī)定發(fā)放）。
三、選拔方式與程序
（一）發(fā)布招聘信息。在福州市人社局（http://m.solar-energy-info.com/zgfzzt/srsj/fzrs/）等網(wǎng)站發(fā)布統(tǒng)一的招聘公告（含儲備鍛煉及調(diào)任的機關工作崗位，見附件）。
（二）開展面試考核。根據(jù)公告，有意向的博士向用人單位主管部門報名。用人單位主管部門自行組織開展資格審查、免筆試直接面試考核、公示（5個工作日）、體檢（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》）、政審等工作，確定擬錄用人選，上報市委組織部、市人社局、市委編辦等部門研究審核。
（三）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)研究符合錄用條件的人選統(tǒng)一按有關規(guī)定集中辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)（辦理時間為4月、7月、10月），簽訂聘用合同，安排到用人單位一線工作崗位儲備鍛煉。在辦理事業(yè)單位工作人員聘用核準手續(xù)前，博士必須取得相應的學歷學位證書，逾期取消資格。
四、其他事項
1. 應聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其它不正當手段通過應聘的，取消其錄用資格。
2. 工作人員應遵守人才引進工作紀律，認真履行職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開。
附件：2019年福州市引進優(yōu)秀博士（行政掛職類）計劃
中共福州市委組織部 福州市人力資源和社會保障局 中共福州市委機構編制委員會辦公室
2019年3月15日
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