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《福州市“榕創(chuàng)之星”人才遴選辦法》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：福州市“榕創(chuàng)之星”人才遴選辦法

福州市科學(xué)技術(shù)局

2025年6月3日

（此件主動(dòng)公開）

附件：

福州市“榕創(chuàng)之星”人才遴選辦法

為貫徹落實(shí)中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，培育和引進(jìn)一批高層次人才，根據(jù)《福州市人民政府印發(fā)關(guān)于推進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合的若干措施的通知》（榕政規(guī)〔2025〕3號(hào)），制定本辦法。

一、目標(biāo)任務(wù)

每年從全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景好、研發(fā)水平領(lǐng)先、技術(shù)攻關(guān)取得重大突破的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才中遴選一批科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才給予重點(diǎn)支持培養(yǎng)，打造一批產(chǎn)業(yè)型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）。

二、申報(bào)條件

“榕創(chuàng)之星”分“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”兩類。申報(bào)人不限國(guó)籍，要擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（一）申報(bào)“創(chuàng)業(yè)之星”須符合下列條件：

1.省級(jí)以上創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人，擔(dān)任企業(yè)法定代表人、董事長(zhǎng)、總裁或技術(shù)總負(fù)責(zé)人之一，自有資金（含技術(shù)入股）或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資30%以上。

2.有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)開拓能力和經(jīng)營(yíng)管理能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力；所帶領(lǐng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)包含技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)開發(fā)等方面人才，固定成員不少于10名。

3.所創(chuàng)辦的企業(yè)依法注冊(cè)，在福州經(jīng)營(yíng)3年以上，無(wú)不良記錄，具有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、納稅記錄和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，原則上應(yīng)已完成一輪以上融資。創(chuàng)辦5年以上的企業(yè)，近2年累計(jì)凈利潤(rùn)不少于500萬(wàn)元，近3年累計(jì)研發(fā)投入占同期銷售收入的比例不低于5%。

4.所創(chuàng)辦企業(yè)須擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，開發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)先進(jìn)或服務(wù)模式創(chuàng)新，已有產(chǎn)品投放市場(chǎng)且有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和較大市場(chǎng)份額；企業(yè)具有良好的預(yù)期成長(zhǎng)性，能夠引領(lǐng)省內(nèi)某個(gè)領(lǐng)域快速發(fā)展。

（二）申報(bào)“創(chuàng)新之星”須符合下列條件：

1.受聘于在榕企事業(yè)單位，工作滿1年，與工作單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同，每年在榕工作時(shí)間不少于9個(gè)月。

2.年齡50周歲以下，原則上應(yīng)擁有碩士以上學(xué)位或副高級(jí)以上職稱。

3.在科技前沿或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得高水平創(chuàng)新成果，近5年內(nèi)作為主要完成人獲得過(guò)省部級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)排名前5、省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)排名前3）。

4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力，擔(dān)任企業(yè)技術(shù)或研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，所帶領(lǐng)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)擁有5名以上相對(duì)固定的團(tuán)隊(duì)成員，且具有較大創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ谎芯块_發(fā)的項(xiàng)目未來(lái)成長(zhǎng)性良好。

三、申報(bào)材料

（一）“創(chuàng)業(yè)之星”

1.《福州市“創(chuàng)業(yè)之星”申報(bào)表》；

2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

3.公司章程及股權(quán)結(jié)構(gòu)證明材料；

4.主要知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書或核心技術(shù)來(lái)源證明；

5.內(nèi)資企業(yè)基本情況表；

6.企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表或?qū)徲?jì)報(bào)告；

7.研發(fā)費(fèi)用投入支出表、納稅證明；

8.融資相關(guān)證明，如入資投資協(xié)議和入資投資證明等；

9.企業(yè)信用等級(jí)、質(zhì)量管理體系證書。

（二）“創(chuàng)新之星”

1.《福州市“創(chuàng)新之星”申報(bào)表》

2.勞動(dòng)合同等工作證明材料；

3.學(xué)歷和職稱的證明材料；

4.《申報(bào)表》中提及的可研項(xiàng)目、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、論文、學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料，國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)組織及學(xué)術(shù)期刊任職證明材料；

5.科技成果開發(fā)、轉(zhuǎn)化及應(yīng)用推廣證明材料。

以上材料復(fù)印件均需申報(bào)單位審核并蓋章。

四、申報(bào)流程

1.申報(bào)人經(jīng)用人單位內(nèi)部公示無(wú)異議后，填寫申報(bào)表并準(zhǔn)備好相關(guān)附件材料后，提交用人單位。

2.用人單位填寫所在單位基本情況內(nèi)容，對(duì)申報(bào)人提交的申報(bào)材料進(jìn)行逐項(xiàng)核實(shí)后，提交轄區(qū)科技局（科技主管部門）。

3.縣（市）區(qū)科技局（科技主管部門）對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，并征求綜治等部門意見(jiàn)后，推薦到市科技局。凡被列為失信被執(zhí)行人的企業(yè)及個(gè)人一律不得推薦。各縣（市）區(qū)推薦人選在推薦申報(bào)前應(yīng)向所在地人才辦備案。

4.市科技局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審核，組織專家評(píng)審和實(shí)地考察，確定建議人選。

5.市科技局組織市委人才辦、市人社、工信、發(fā)改等部門進(jìn)行聯(lián)審，并公示五個(gè)工作日。公示無(wú)異議，提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，予以發(fā)文確定。

五、支持措施

1.納入福州市高層次D類人才，享受“閩都英才卡”配套服務(wù)，享受所屬層次相應(yīng)待遇和扶持政策，并給予入選人每人20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

2.優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)各類科技人才計(jì)劃。

3.優(yōu)先申報(bào)市科技計(jì)劃項(xiàng)目（市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育計(jì)劃項(xiàng)目專項(xiàng)）。

六、有關(guān)要求

1.申報(bào)人對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。申報(bào)材料不得涉密，不得失實(shí)造假。有弄虛作假、學(xué)術(shù)不端、違法違紀(jì)等不良行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將撤銷申報(bào)、入選資格并收回獎(jiǎng)勵(lì)，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.用人單位、審核推薦單位應(yīng)認(rèn)真審核確認(rèn)申報(bào)人申報(bào)事項(xiàng)符合規(guī)定的條件要求，對(duì)推薦人選及其申報(bào)材料負(fù)審核責(zé)任。

3.以下情形不能申報(bào)：國(guó)家重要人才計(jì)劃、科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃入選者，已認(rèn)定為福建省高層次人才（特級(jí)人才、A類人才）、省引才“百人計(jì)劃”、省特支人才“雙百計(jì)劃”、省杰出科技人才、省引進(jìn)臺(tái)灣高層次人才“百人計(jì)劃”等人才計(jì)劃的入選者，以及公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員不再參與申報(bào)。

4.每個(gè)企業(yè)原則上獲得一次人才認(rèn)定后，實(shí)施期內(nèi)不再重復(fù)申報(bào)同一類型的人才。

5.本辦法從2025年6月1日實(shí)施至2026年12月31日，由市科技局負(fù)責(zé)解釋。